nlaic logo


 

Lalaland 2

Hoe gaat Lalaland om met dilemma’s rondom hun nieuwe technologie? We horen het van mede-oprichter Harold Smeeman. Kijk hier Lalaland video 1: https://zoeker.ai-cursus.nl/videos/229-lalaland-1.html

Transcript:

Ik ben Harold Smeeman, één van  de mede-oprichters van Lalaland. Bij Lalaland ben ik chief commercial officer   en daarnaast ook verantwoordelijk voor de  operationele activiteiten van het bedrijf. De moeilijkheid om modellen te  genereren zit hem in de trainingsdata. Lalaland is uniek dat wij de enige wereldwijd  zijn die full body modellen kunnen genereren,  maar ook de kenmerken die ons  menselijk maken daarin meenemen,  de imperfecties zoals wratten en sproeten. Ook een persoon uit Latijns-Amerika met bredere  heupen nemen we mee in de trainingsdata daarvan. Een donker getinte persoon met  bredere lippen nemen we daarin mee. Zodat de modellen die door ons gegenereerd worden   daadwerkelijk overeenkomen met  mensen zoals we er echt uitzien. Die trainingsdata is niet  altijd eenvoudig te vinden,   en dat maakt ons wel uniek dat wij  daar de hand op hebben weten te leggen. Wij waarborgen diversiteit in ons ontwikkelteam. Niet alleen omdat het onze missie is om het  web en diverser en inclusiever te maken. We zijn het zelf ook. In Amsterdam waar we gevestigd zijn is  natuurlijk al een multiculturele samenstelling. Daar proberen we ook op te werven. We staan open voor werknemers van  verschillende nationaliteiten,   etniciteiten verschillende leeftijden. Daarin zie je dus ook dat we werknemers  hebben afkomstig uit Brazilië, Italië,   Zimbabwe, Letland, Litouwen, Nederland en India. Maar daar proberen we dus ook  voortdurend op te recruiten. Niet alleen maar op de inhoud,  op skills en competenties. Maar er ook daadwerkelijk op  dat de diversiteit gewaarborgd blijft  door ook positief op andere  nationaliteiten of vrouwen te recruiten..