Lalaland 2
Hoe gaat Lalaland om met dilemma’s rondom hun nieuwe technologie? We horen het van mede-oprichter Harold Smeeman.
Kijk hier Lalaland video 1: https://zoeker.ai-cursus.nl/videos/229-lalaland-1.html
Transcript:
Ik ben Harold Smeeman, één van de mede-oprichters van Lalaland. Bij Lalaland ben ik chief commercial officer en daarnaast ook verantwoordelijk voor de operationele activiteiten van het bedrijf. De moeilijkheid om modellen te genereren zit hem in de trainingsdata. Lalaland is uniek dat wij de enige wereldwijd zijn die full body modellen kunnen genereren, maar ook de kenmerken die ons menselijk maken daarin meenemen, de imperfecties zoals wratten en sproeten. Ook een persoon uit Latijns-Amerika met bredere heupen nemen we mee in de trainingsdata daarvan. Een donker getinte persoon met bredere lippen nemen we daarin mee. Zodat de modellen die door ons gegenereerd worden daadwerkelijk overeenkomen met mensen zoals we er echt uitzien. Die trainingsdata is niet altijd eenvoudig te vinden, en dat maakt ons wel uniek dat wij daar de hand op hebben weten te leggen. Wij waarborgen diversiteit in ons ontwikkelteam. Niet alleen omdat het onze missie is om het web en diverser en inclusiever te maken. We zijn het zelf ook. In Amsterdam waar we gevestigd zijn is natuurlijk al een multiculturele samenstelling. Daar proberen we ook op te werven. We staan open voor werknemers van verschillende nationaliteiten, etniciteiten verschillende leeftijden. Daarin zie je dus ook dat we werknemers hebben afkomstig uit Brazilië, Italië, Zimbabwe, Letland, Litouwen, Nederland en India. Maar daar proberen we dus ook voortdurend op te recruiten. Niet alleen maar op de inhoud, op skills en competenties. Maar er ook daadwerkelijk op dat de diversiteit gewaarborgd blijft door ook positief op andere nationaliteiten of vrouwen te recruiten..